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02 – Etude de terrain
  • Une identification des compétences professionnelles est faite sur la base des descriptions de postes déjà existants à l’aide d’une étude empirique (questionnaires)
  • Le secteur de l’exploitation et de la maintenance du bâtiment est un champ d’activité qui se développe. Ainsi une demande de nouvelles compétences émerge dans ce secteur d’activité pour de futurs salariés. Il est à noter que ce secteur professionnel se définit différemment à travers l’Europe (Jennewein, Petersen, les systèmes de gestion et maintenance du bâtiment  et l’emploi, Bielefeld 2002).
  • Seule une première expérimentation est en cours en Allemagne. Il est donc nécessaire  d’enquêter sur les besoins en compétences professionnelles dans ce nouveau domaine. C’est en ce sens qu’un questionnaire à destination des professionnels constitue la première étape de réflexion lors du premier atelier.
  • Les résultats de l’enquête serviront de base pour l’étude des compétences professionnelles nécessaire dans le domaine de la gestion et maintenance du bâtiment et sera donc soigneusement préparée.
  • En outre, les partenaires auront une vision différente de la conception d’unités modulaires transférables. Il faudra convenir ensemble à une description unifiée des compétences à acquérir.