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03 – Champ d’intervention

Objectif : Description transférable du domaine professionnel de l’exploitation et la maintenance du bâtiment : services d’ingénierie basée sur les résultats de l’enquête (transfert de la matrice VQTS : outil européen de transfert de qualifications)

  1. Les questionnaires seront évalués par des experts du secteur de la gestion et maintenance du bâtiment issus de la formation professionnelle ou du monde universitaire. Chacun des partenaires présentera ses experts. Ces experts ont été déjà nommés lors du projet VETPRO 282291. Tous les partenaires ont des experts qui sont en mesure de mettre en œuvre et d’évaluer les enquêtes empiriques.
  2. La matrice des compétences sera construite pour le secteur professionnel de l’exploitation et la maintenance des bâtiments (cette tâche sera éventuellement réalisée par les partenaires).

    La construction de la matrice des compétences consiste en:

    • La définition du cœur de métier dans le domaine de l’exploitation et la maintenance des bâtiments et la description des compétences que celui-ci implique. Pour écrire la matrice des compétences, le cœur de métier sera délimité et les domaines de compétences seront décrits et classés. Au vu du domaine de compétence, les compétences, connaissances et savoir-faire seront déterminés et rapporté à la capacité à exécuter une tâche.
    • Définition des compétences ciblées dans les champs de compétences génériques. Chaque champ sera divisé en différentes niveau de développement des compétences : ceux-ci étant définis de «débutant» à «travailleur qualifié expérimenté». Dans les domaines de compétence les plus courantes deux à six étapes du processus de développement des compétences seront décrites.  Ces niveaux décrivent le développement des compétences et définissent les différents résultats par unités d’apprentissage. Il s’agit donc de cartographier les connaissances, les savoir-faire et les compétences.
  3. Définition des différentes étapes du développement des compétences par niveaux.